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有限公司股东如何从公司分红?

网络收集 2020-09-27 22:26:10

分红前提:公司盈余

分红之前,需按照如下步骤对公司收入进行处理。1、缴税。公司缴纳税款后剩余的利润才属于分配利润,而非会计利润或利润总额。2、弥补亏损。如果公司原有的法定公积金不足以弥补以前年度亏损时,应当在提取当年法定公积金前先用当年利润弥补亏损。3、提取公积金。● 法定公积金:根据《公司法》第166条的规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,就可不再提取。● 任意公积金:公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,可以从税后利润中提取任意公积金。总结:有限责任公司的当年利润应当首先弥补亏损和提取公积金,如有盈余,剩余的税后利润方可用于股东分红。实务中判断公司是否有盈余、盈余多少,主要取决于专业机构的审计报告。如未按照法律规定处理利润,直接分红,将有可能被认定为抽逃公司资本,并承担相应的法律责任。分红方案:法律规定&股东会决议1、法律规定:根据《公司法》第三十四条规定,有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利。2、股东会决议:除《公司法》第三十四条规定的分配方案外,如全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资,可以通过股东会决议确定股东分红方案。按照《公司法》规定,董事会对股东会负责,行使制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案的职权;股东会对公司的利润分配方案和弥补亏损方案进行审议批准。总结:有限责任公司股东可按照实缴出资比例分红,也可按照股东会决议的其他方案分红。合伙打天下,股权定江山!股权的重要性对创业者而言,股权代表着梦想和分享。对员工而言,股权代表着打拼与希望。对投资人而言,股权代表着信任与回报。

对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,也代表着共创共担共享的创业文化。股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好,股东“神仙”们打架,再好的产品、技术与运营,都要功亏一篑。

徐小平老师说,创业的基础就是两个,一个是团队,一个是股权结构。股权结构不合理,公司一定做不成。任正非先生说,华为能够走到今天,得益于分钱分得好。

分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大“蛋糕”,成就的是“创业故事”与中国“合伙人”。分不好股权,做不大“蛋糕”,酿成的是“创业事故”与中国“散伙人”。

我们已进入了全新的合伙人时代,不分股权等死,分错了找死……

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1.合伙创业如何选择合伙人?比例如何设计?2.如何做股权激励?合理设计企业股权架构?3.股权分出去后,如何牢牢把握公司控制权?4.不同类型的企业如何给公司估值?如何对内外部股权作价?5.均分股权、按出资比例或股份分得不合理,如何调整进行股改?6.没有签署相关协议(进入、退出和约束机制)如何根据不同的情况回购股权?7.如何设计动态股权调整机制?技术股东、资源股东、资金股东、核心高管应该给多少股份?用什么标准?8.股权融资:以最小的代价,拿到投资人最多资金!股权激励:分出少部分的股份给核心员工,让核心员工把工作当做事业做!

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