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总结在日本游戏业找工作的经验:我是怎么拿到光荣特库摩内定的

网络收集 2020-09-26 14:17:33

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大家好,我是第一次投稿的禾木。首先介绍一下自己,国内大学毕业之后来到日本留学,进入专门学校学习CG,经历了半年多日本的就职活动,终于拿到了光荣特库摩设计师的内定。说实话接到人事小姐姐电话时手激动得有点抖。

接下里我会结合这三年在日本的经历,总结一下自己在日本游戏行业找工作的经验和一些心得分享给大家。

基本流程

第一步【语言学校】

推荐在国内学习到N2(当然N1更好),禾木因为喜欢日语所以在大学时就拿到了N1。语言的优势首先节省了你在语言学校的时间和金钱,其次优秀的沟通能力在面试时会有很高的加分——这点特别特别重要,沟通好不好对面试的结果是决定性的!我曾经历过长达一个半小时的面试,如果日本口语听力不过关,真的很难。

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真实体会是公司越小,面试时间越长。如果你日语说得好,再加上有中文母语,相比日本人是更有竞争力的,如果你恰巧英语也不错的话,优势会非常大。

第二步【专门学校/大学或者大学院】

这里提一句,日本的大学院修士相当于国内研究生的硕士,也就是出国考研。但如果你一开始就以专门学校为目标的话,也可以跳过语言学校,直接申请专门学校。我有个朋友就是这样,国内考完N1之后自己直接和专门学校申请的没有中间商(语言学校)赚差价,买到就是赚到!

第三步 【参加就职活动】

以新卒的身份加入日本游戏公司,这里划重点【日本的新卒募集有点类似于国内的校招】。和你竞争的都是其他的学生,所以进入大公司更容易一些,并且对毕业生的要求相对低一点:“比起现在技术力,更看重你未来的可能性和沟通能力!”

个人觉得虽然日本的就职活动规矩多、耗时长,但对比来说进入大厂的竞争压力是比国内要低的。

日本游戏业界新卒募集会招收的五类职位

総合職 事务等文职工作

相当于国内的行政职位,管理、人事、财务、法务等文职人员都属于这项。我认识一个在美国通过 ボストンキャリア( Boston Career Forum ) 拿到光荣内定的朋友。他是法律出身,英语能力加法律专业非常有竞争力,我觉得想来日本游戏行业就职的朋友,一般职还是可以试一下的,只不过招聘标准可能比较不明确。面试应该是最重要的部分。

プランナー 游戏策划

说实话比较不推荐外国人就职。首先应聘难度高,日语需要母语级别。我曾经看过日本人面试策划,真的就是直接和人事开始聊,极需要自我展现力和沟通能力。并且人事可能会准备一些现场的课题让你做一些简单的企划,脑洞和反应力缺一不可。

グラフィックデザイナー 视觉设计

这个涵盖范围非常广涉及,2d的角色设计、场景美术、UI。

3d的角色场景建模、绑定、动画师、灯光师,都可以在这个范畴内。有些公司招聘时会分的比较细,有些公司则是进公司研修之后,根据你适合什么来安排职位。所以目标明确的朋友可以把技能点加在自己喜欢的分野上。

推荐想走美术(原画,概念设计,人设等)的朋友如果不是画画强到逆天,最好点点3d技能,会比较吃香。因为说实话日本的美术绘画人才真的很多很多,竞争压力比3d要大很多。

プログラマー 程序员

基本上就是和游戏引擎打交道完成策划的一系列需求,和国内没什么区别。我朋友面试的时候差不多就是给人事看看自己写的代码加聊天。我了解的不多所以不方便多说。

サウンドクリエイター 音乐创作

负责游戏的配音,配乐和音效等声音相关,经常会出现命题创作,比如对方给出【夏日】、【螺旋】等关键词,面试的时候要带着创作的bgm或者音效去面谈。

总体上来说分为这五大类,如果你不知道自己适合什么,或者想了解各个职位以后的晋升途径禾木我强烈推荐gamker的这两期视频,一定会让你受益匪浅,帮助你找到自己的定位来准备相应的作品集。

日本就职活动的时间规划

这是日本マイナビ2021求职网站总结出的2021年毕业学生的时间规划,日本的新卒募集的开始时间大约是毕业的一年半之前开始,也就是大三下学期。由于日本是每年3月毕业所以如果你是2021年3月毕业,那么从2019年6月左右就要开始准备就职活动了。

准备阶段【2019年6月——2月】

第一是明确的确定自己的求职方向。

第二是参加各个公司的说明会和一日体验,日语是インターンシップ,感受氛围,找到自己想要进去的公司。禾木是以模型师为目标,前前后后总共列出了四十多家游戏和动画公司。把想去的公司列成表格,分了四档,上到第一档的爸爸公司,下到保底的十八线小公司都有考虑。总之要分清层次,无论何时都要给自己留退路。

第三是准备作品集,日语俗称ポートフォリオ。千万不要以为把作品拿出来排一排就是作品集,记住一句话,给别人看最能展示自己的作品!

好的作品集能体现出你的求职倾向,当前的水平,以及未来发展的潜力。我知道作品都是自己的娃,哪一张都不想放弃。但千万不要乱塞一通!毕竟面试官的精力也是有限的。建议保持在20p以内是最佳的长度。

新卒应聘阶段【2020年3月——】

大手会社一般喜欢在2、3月招聘。比如世嘉、光荣、白金、SE、卡普空等。相对一般的公司会在5-6月招聘。10月以后基本上只剩下一些小公司。但也有万代这种全年都在招人的公司,所以需要自己好好查询信息。

想去大公司一定要提前准备,不然等你发现对方招聘自己却连作品集都没准备好的时候就晚了。这里推荐大家推荐大家几个求职用的网站,方便大家来管理自己的公司应聘情况。

首先是クリ博ナビ和cgworld求人专门为游戏和动画从业者开设的求职网站。通过搜索条目可以简单的找到你的目标公司。

クリ博ナビ

cgworld求人

然后是综合类求职网站リクナビ2021和マイナビ2021。这两个网站信息相对杂一点,但作为老牌的综合类求职网站,公司信息相当全,一般游戏公司都会在这里登录。按照词条耐心一点基本也不会错过关键信息。

リクナビ2021

マイナビ2021

日本游戏公司的招聘流程

在这里我以光荣特库摩的流程来举例。

首先去光荣的官网注册账号进行申请(エントリー)。一般大手公司虽然会在招聘网站挂名,但流程会自己设置招聘网站的,因为应聘人数较多这样方便管理,SE、世嘉、卡普空都是如此,申请之后就开始正式的选考。

第一 エントリーシート书类选考

可以理解为类似简历一样的东西,不过书写模板是公司给你的。除了基本信息的年龄、学历、技能、自我介绍等还有针对性提问。比如:

【请问你在学生时代最尽力做的事情是什么】

【请问你为什么应聘我们公司】

【请问你认为自己有什么长处(特长)/短处】

【你最喜欢的艺术作品及其理由】

【是否有社会实践及经历】

【工作以后的目标】等

书类通过之后是简历和作品审查,关于简历,通用模板其实就可以,除了基本信息之外最好请写上你为什么应聘游戏行业和这家公司的理由,这样会给人事留下好印象。作品审查的少而精一些,拿出自己最有自信的作品。像fromsoft的作品审查只要求一样作品,原画也好雕塑也好3d也好随意。这种一点胜负其实还是很恐怖的。

第二步 实技测试(笔试)

这一步可能百分之九十的游戏公司都是没有的,所以怯场和临场发挥不好的朋友们可以不用担心,基本上是不会碰到的!实际考试当天要求我们带作品集(ポートフォリオ)过去,所以准备一个好的作品集是必须的。

我考试内容都是和美术基础相关的考题,这里不方便多说。

但日本人是相当重视基础素描和色彩能力的,哪怕应聘的是3D职位,所以想去大厂的朋友一定要抓好基础。

第三步 一次面试

面试官是三位男性,职位不明,轮流提出问题,大概有8-9个左右。通过了笔试就意味着技术上是认可你的,接下来要考察的就是你的【人柄】(人品、性格、为人处世)你有多想进公司,以及你对公司的了解。其实公司信息这些东西官网都有写,好好做功课,事先做好充足的调查,一般是不会为难你的。

当然偶尔会有一些奇怪的提问,比如你高中最擅长的科目是什么这样的。不要紧张,实话实话就好,面试时最忌讳履历造假,千万不要说一些你编造的事情,一旦被发现直接出局。必不可少的问题一定是……【你为什么应聘我公司】。

当然是因为奶……(巴掌声)。

我应聘贵公司主要是有三个理由!第一,贵公司不仅局限于传统的主机游戏,对手游VR等新兴领域也都积极挑战的突破力。第二,贵公司拥有独家的游戏引擎,就等于拥有了游戏业界的大后期。第三,贵公司在开发以前的IP的基础上还积极尝试创造新的IP,这样我感受到了工作的创造力和生命力!

【除了我们公司之外你还应聘了哪些公司】这个问题不要紧张,实话实说就好,我当时回答的是卡普空,事后看了一下光荣特库摩的wiki百科,发现光荣和卡普空是打了6年官司的冤家,当时我觉得自己凉了,没想到竟然进入了最终面试。所以可见回答什么真的没什么影响。最主要的是一定要诚恳,因为光荣对我来说真的是从小就非常喜欢的公司,所以光是能得到机会就让我非常开心了,可能我的热情也传递过去了吧。

第四步 最终面试

来到这一步就真的只差临门一脚了,但请千万不要大意。根据日本【就活的未来】的网站调查,大手企业的最终面试通过率在30%,中小型企业是50%,其实被淘汰的风险还是很大的。那些以为进入最终面试就安心的人,是最容易被刷掉的。

最终面试的面试官是光荣女社长襟川恵子,还有两位中年男性。这位女士在日本也是一顶一的女强人,气场非常强,面试时长8分钟,全程都是女社长在发问:【你有得过什么奖项吗】、【你为什么执着于来我们公司】、【请问你以后的五年目标】大概是这几个问题。

这里主要是由社长来确认我们的入社意向,是否真的想去公司,以及和公司相性是否合适,这一步是最容易被刷掉的,社长对你中不中意直接决定你能不能被录用。所以一定要稳重,保持和前面回答的一致性,积极展示自己,万不可得意忘形!

接下来就是等通知了,一般会在两个礼拜之内给回复,如果没有的话基本上就没戏了。其实日本每家公司的招聘流程大同小异,光荣已经算是比较麻烦的了,其他我还投了世嘉,白金,is还有一堆别的公司,有的是连书类都没过,所以我感觉确实是有运气的成分的。

SE的作品集审查我过了,不过因为新冠导致面试延迟的将近两个月,那个时候我已经承诺了光荣的内定,所以就辞退了面试,总之建议一定要尽可能多的试试!不要因为一两家公司没过就失去信心,我大概准备了40家公司。

结尾语

最后和大家说说心里话,我不知道有多少人想进入日本游戏行业,加入那些做出自己喜欢的作品的公司,从玩家成为造梦者,但我想告诉大家,有些事情坚持和努力比天分更重要。我自认为不是一个有天分的人,想再久,不如先去试试,大不了失败了回家种地,总好过后悔。我不是那些后浪,我只是一个想努力做自己喜欢事情的普通人。

谢谢大家观看,希望这篇能帮到有需要的人~~

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